āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļāļēāļĢāļˆāļąāļ”āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ—āļĢāļąāļžāļĒāļēāļāļĢāļšāļļāļ„āļ„āļĨ

āļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē HR āđāļĨāļ°āļžāļąāļ’āļ™āļēāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļ­āļ­āļāđāļšāļšāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™ Variable Pay āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™ KPI Career Path āđāļĨāļ°āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™

āļŠāļ­āļšāļ–āļēāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ” āļ•āļīāļ”āļ•āđˆāļ­ āļ­.āļ›āļīāļĒāļ°āļ§āļąāļ’āļ™āđŒ āđ‚āļ—āļĢ 082-326-4597 Email : Piyawat@thaihrm.com

Base Pay & Salary Structure

āļ­āļ­āļāđāļšāļšāđ‚āļ„āļĢāļ‡āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āđ€āļ‡āļīāļ™āđ€āļ”āļ·āļ­āļ™āļ—āļĩāđˆāđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄ āđāļ‚āđˆāļ‡āļ‚āļąāļ™āđ„āļ”āđ‰āļāļąāļšāļ•āļĨāļēāļ” āđāļĨāļ°āļŠāļ­āļ”āļ„āļĨāđ‰āļ­āļ‡āļāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āđƒāļ™āļāļēāļĢāļˆāđˆāļēāļĒāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

Variable Pay & Incentive Design

āļ­āļ­āļāđāļšāļšāđ‚āļšāļ™āļąāļŠāđāļĨāļ°āļ„āđˆāļēāļ•āļ­āļšāđāļ—āļ™āļˆāļđāļ‡āđƒāļˆāļ—āļĩāđˆāđ€āļŠāļ·āđˆāļ­āļĄāđ‚āļĒāļ‡āļāļąāļšāļœāļĨāļŠāļģāđ€āļĢāđ‡āļˆāļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļ„āļĨ

Strategic Workforce Planning

āļ§āļēāļ‡āđāļœāļ™āļˆāļģāļ™āļ§āļ™āđāļĨāļ°āļ‚āļĩāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ‚āļ­āļ‡āļāļģāļĨāļąāļ‡āļ„āļ™āđƒāļŦāđ‰āđ€āļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļšāļāļĨāļĒāļļāļ—āļ˜āđŒ āļ›āļĢāļīāļĄāļēāļ“āļ‡āļēāļ™ āđāļĨāļ°āļ—āļīāļĻāļ—āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāđƒāļ™āļ­āļ™āļēāļ„āļ•

KPI & Performance Management

āļ­āļ­āļāđāļšāļšāļĢāļ°āļšāļšāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļœāļĨāļ‡āļēāļ™āļ—āļĩāđˆāļ–āđˆāļēāļĒāļ—āļ­āļ”āđ€āļ›āđ‰āļēāļŦāļĄāļēāļĒāļˆāļēāļāļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢāļŠāļđāđˆāļŦāļ™āđˆāļ§āļĒāļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āļšāļļāļ„āļ„āļĨāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļąāļ”āđ€āļˆāļ™

Career Path & Career Development

āļ­āļ­āļāđāļšāļšāđ€āļŠāđ‰āļ™āļ—āļēāļ‡āļ„āļ§āļēāļĄāļāđ‰āļēāļ§āļŦāļ™āđ‰āļē āđ€āļāļ“āļ‘āđŒāļāļēāļĢāđ€āļĨāļ·āđˆāļ­āļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļš āđāļĨāļ°āđāļœāļ™āļžāļąāļ’āļ™āļēāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āļŠāļēāļĒāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĒāļœāļđāđ‰āđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ§āļŠāļēāļ

Labor Law Advisory

āđƒāļŦāđ‰āļ„āļģāļ›āļĢāļķāļāļĐāļēāļ”āđ‰āļēāļ™āļāļŽāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļ‡āļ‡āļēāļ™āđāļĨāļ°āđāļ™āļ§āļ›āļāļīāļšāļąāļ•āļīāđƒāļ™āļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļžāļ™āļąāļāļ‡āļēāļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļ–āļđāļāļ•āđ‰āļ­āļ‡ āđ€āļ›āđ‡āļ™āļ˜āļĢāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļĨāļ”āļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļŠāļĩāđˆāļĒāļ‡āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ

āļšāļĢāļīāļāļēāļĢāļ—āļĩāđˆāļ›āļĢāļķāļāļĐāļē HR Consultant

āđ„āļĄāđˆāļžāļšāđ€āļ™āļ·āđ‰āļ­āļŦāļē
āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļ™āļĩāđ‰āļĄāļĩāļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āļ„āļļāļāļāļĩāđ‰ āđ€āļžāļ·āđˆāļ­āđ€āļžāļīāđˆāļĄāļ›āļĢāļ°āļŠāļīāļ—āļ˜āļīāļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļ›āļĢāļ°āļŠāļšāļāļēāļĢāļ“āđŒāļ—āļĩāđˆāļ”āļĩāđƒāļ™āļāļēāļĢāđƒāļŠāđ‰āļ‡āļēāļ™āđ€āļ§āđ‡āļšāđ„āļ‹āļ•āđŒāļ‚āļ­āļ‡āļ—āđˆāļēāļ™ āļ—āđˆāļēāļ™āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ–āļ­āđˆāļēāļ™āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđ€āļ­āļĩāļĒāļ”āđ€āļžāļīāđˆāļĄāđ€āļ•āļīāļĄāđ„āļ”āđ‰āļ—āļĩāđˆ āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļ§āļēāļĄāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŠāđˆāļ§āļ™āļ•āļąāļ§ āđāļĨāļ° āļ™āđ‚āļĒāļšāļēāļĒāļ„āļļāļāļāļĩāđ‰
Powered By MakeWebEasy Logo MakeWebEasy