ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน ความได้เปรียบขององค์กรไม่ได้มาจากตัวเลขระยะสั้นเท่านั้น แต่เกิดจาก “รากฐานที่แข็งแรง” ซึ่งผสานสามพลังสำคัญคือ Organizational Excellence + Employee Experience + Employee Engagement เมื่อทั้งสามมิติทำงานร่วมกัน องค์กรจะมีความยืดหยุ่น พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง และต่อยอดสู่ผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ยั่งยืน
ในยุคที่ธุรกิจต้องเผชิญกับการเปลี่ยนแปลงของตลาด เทคโนโลยี และโครงสร้างแรงงาน การมี “แผนกำลังคนที่แม่นยำและยืดหยุ่น” คือปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน โครงการที่ปรึกษานี้มุ่งเน้นช่วยองค์กร วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน (Workforce Demand) ประเมินอุปทานแรงงานภายใน (Workforce Supply) และออกแบบแนวทางบริหารกำลังคนให้เหมาะสมกับกลยุทธ์ธุรกิจในปัจจุบันและอนาคต
ในยุคที่ “คนเก่ง” กลายเป็นทรัพยากรที่องค์กรต้องแข่งขันกันรักษา การมี เส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ (Career Path) ที่ชัดเจน เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่ช่วยสร้างแรงจูงใจ ความผูกพัน และการเติบโตอย่างยั่งยืนทั้งในระดับบุคคลและองค์กร โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยองค์กรสร้างระบบ Career Path ที่เชื่อมโยงกับ โครงสร้างตำแหน่ง (Job Level Structure), โครงสร้างเงินเดือน (Salary Structure) และ ระบบบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) อย่างเป็นระบบ
โครงการที่ปรึกษานี้ออกแบบโดย ThaiHRM Business Co., Ltd. เพื่อช่วยองค์กรพัฒนาและวัดระดับ “ความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)” อย่างเป็นระบบตามแนวทางมาตรฐานสากล ISO 30411:2023 – Human Resource Management — Employee Engagement Measurement Guidelines
โครงการนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยองค์กร ปรับปรุงระบบประเมินผลงานทั้งกระบวนการ ตั้งแต่การกำหนดเป้าหมาย (Goal Setting) การวัดผล (Measurement) การติดตาม (Check-in) ไปจนถึงการพัฒนา (Coaching) โดยใช้แนวทาง OKRs & KPI Integration ที่เหมาะสมกับบริบทขององค์กรไทย
สร้างความผูกพันและจูงใจบุคลากรให้ปฏิบัติงานตามเป้าหมายองค์การอย่างมีประสิทธิภาพ ประกอบด้วยการวิเคราะห์งาน (Job Analysis) การประเมินค่างาน (๋Job Evaluation) การจัดระดับงาน (Job Classification) และการออกแบบโครงสร้าวเงินเดือนของพนักงาน (Salary Structure) รวมถึงการออกแบบวิธีการบริหารค่าตอบแทน เช่น การปรับเงินเดือนประจำปี การปรับเงินกรณีเลื่อนระดับตำแหน่ง การกำหนดอัตราแรกจ้างพนักงานใหม่ เป็นต้น