ในยุคที่ “คน” คือหัวใจสำคัญของความสำเร็จองค์กร การสร้างประสบการณ์ที่ดีให้พนักงาน (Employee Experience) ไม่ใช่เพียงเรื่องของความพึงพอใจ แต่เป็น “กลยุทธ์” ที่ส่งผลต่อ ความผูกพัน (Engagement) และ ประสิทธิภาพการทำงาน (Productivity) โดยตรง
หลักสูตรนี้ออกแบบโดยทีมผู้เชี่ยวชาญด้าน HR และองค์กรแห่งการเรียนรู้ของ ThaiHRM เพื่อช่วยให้ผู้บริหารและฝ่ายบุคคลเข้าใจ “ห่วงโซ่แห่งคุณค่า” ที่เชื่อมโยง EX → Engagement → Productivity และสามารถออกแบบกลยุทธ์การบริหารคนได้อย่างเป็นระบบ
หลังจบหลักสูตร ผู้เข้าอบรมจะสามารถ
เข้าใจแนวคิดและองค์ประกอบของ Employee Experience อย่างครบวงจร
วิเคราะห์ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันของพนักงานในบริบทองค์กรไทย
ออกแบบแผนพัฒนา EX ที่เชื่อมโยงสู่ Engagement และ Productivity
วัดผลและติดตามผลลัพธ์ผ่านเครื่องมือ HR Analytics
ความหมายและความแตกต่างของ EX, Engagement, Productivity
ห่วงโซ่คุณค่าของคนในองค์กร (People Value Chain)
กรณีศึกษาองค์กรที่ประสบความสำเร็จ
การวิเคราะห์เส้นทางพนักงาน (Employee Journey Mapping)
Touchpoints ที่สำคัญและจุดที่สร้างผลกระทบ
Workshop: สร้างแผน EX Journey สำหรับองค์กรตนเอง
การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อการผูกพัน
บทบาทของหัวหน้างานในการเป็น “EX Leader”
กิจกรรมจำลอง: ผู้นำที่สร้างแรงจูงใจ
การวัดผล Engagement และ Productivity ด้วย HR Metrics
การเชื่อมโยงผลลัพธ์ EX สู่การตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
Action Plan: พัฒนา EX Improvement Roadmap
ผู้บริหารฝ่าย HR / OD
หัวหน้างานและผู้นำทีม
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ที่ปรึกษาด้านองค์กรและพัฒนาองค์กร
ระยะเวลา: 1 วัน (6 ชั่วโมง)
รูปแบบ: Workshop + Case Study จริง + Group Discussion
เอกสารประกอบ: Workbook + Infographic “EX–Engagement–Productivity”
ใบประกาศนียบัตรรับรองจาก ThaiHRM Business Co., Ltd.
Template แผนพัฒนา EX–Engagement Roadmap สำหรับองค์กร
แนวทางสร้างวัฒนธรรม “Happy & Productive Workplace”
วิทยากร
· ดร.ฐิติวรรณ สินธุ์นอก, Ph.D., PCC, CALC
o Professional Certified Coach (ICF – PCC) | Certified Action Learning Coach (WIAL) ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาองค์กร กลยุทธ์ HRD และ Employee Experience
สนใจจัดอบรมภายในองค์กร ติดต่อ Jaruwan@thaihrm.com โทร 094-5454-987