Let's Talk

 การทุจริตของคน HR ภายในองค์กร

ได้อ่านข่าวผลงานวิจัยเรื่องการทุจริตภาคเอกชนของ TDRI แล้วทำให้นึกถึงหลายครั้งที่มีโอกาสพูดคุยกับพี่ๆ เพื่อนๆ เรื่องการเรียกร้องผลประโยชน์ของคน HR จากขั้นตอนการเสนอบริการที่ปรึกษาและฝึกอบรม !

ในขั้นตอนปกติ  การเสนอโครงการต่างๆ ของบริษัททีปรึกษาทุกแห่ง  จะมีการส่งข้อมูลและเข้าไปพบผู้บริหารเพื่ออธิบายรายละเอียดต่างๆ พร้อมทั้งรับทราบความต้องการเพิ่มเติมจากผู้บริหาร  แต่ก็มีบางครั้งที่เราไม่ได้พบผู้บริหารโดยตรง  ต้องฝากเรื่องผ่านผู้ที่ได้รับมอบหมายซึ่งก็เป็นขั้นตอนทั่วไปในการเข้าไปนำเสนอสินค้าหรือบริการต่างๆ ให้แก่องค์กร  แต่หลายครั้งเราพบว่า  มีกิริยาหรือคำพูดที่พยายามเปิดประเด็นหรือเปิดช่องทางพิเศษ  โดยการเรียกถามหาค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการอนุมัติโครงการแก่ผู้ประสานงาน  ซึ่งทำให้เราไม่สบายใจและเลือกที่จะไม่เสนองานแก่องค์กรนั้นต่อไป ( แต่ก็พบเช่นกันว่าบริษัทที่ปรึกษาบางแห่งใช้ช่องทางดังกล่าวเป็นหลักในการได้มาซึ่งโครงการต่างๆ )

การทุจริตคอรัปชั่นในปัจจุบันได้กระจายออกไปทั่วทุกวงการ  ไม่ว่าจะเป็นองค์การภาครัฐ หรือเอกชน แม้กระทั่ง NGOs ซึ่งสภาพดังกล่าวกำลังจะกลายเป็นวัฒนธรรมปกติของสังคมไทยที่กำลังบ่อนทำลายชาติอย่างชัดเจน  เป็นวัฒนธรรมที่ต่างมีผลประโยชน์ตอบแทนกันและกันอย่างเป็นปกติ  ไม่เว้นแม้กระทั่งบุคลากรในวงการ HR บางคน ! 

Piyawat@thaihrm.com

Errore
: -2146697208
Line: 0/Column: 0