Member Log in
Login
Password
Forgot Password
New Member Register
นโยบายของบริษัทท่านภายหลังจากการปรับค่าจ้างขั้นต่ำ 300 บาท
ย้ายฐานการผลิตไปต่างประเทศ
ไม่รับพนักงานใหม่
ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานให้สูงขึ้น
เพิ่มราคาสินค้าและบริการ
เลิกจ้างพนักงาน
In_house
หลักสูตรการสร้างทีมด้วย WalkRally
ฺ Brochure หลักสูตร In-House
หลักสูตรด้านการผลิต ระบบคุณภาพ Safety
หลักสูตรบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักสูตรด้านการขาย การตลาด
หลักสูตรด้านการบริการองค์กร
หลักสูตรด้านบัญชี การเงิน
บทความ HR & Management
พนักงานลาออกบ่อยทำไงดี
ความสำคัญของการวัดในการบริหารทรัพยากรบุคคล
ที่มาของ KPI เพื่อการประเมินผลงาน
จุดเริ่มต้นของการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (1)
จุดเริ่มต้นของการสร้างและพัฒนาวัฒนธรรมองค์กร (จบ)
Competency Based HRM กับการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน
มายกเลิกระบบการประเมินผลงานกันเถอะ
การวิเคราะห์ KPI จากกระบวนการทำงานภายในองค์กร
การบริหารความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล
สาเหตุของปัญหาในการประเมินผลการปฏิบัติงาน
คำตอบสุดท้ายไม่ใช่แค่เรื่อง Competency
รูปแบบการทุจริตในการบริหารทรัพยากรบุคคล
จากสมการทุนมนุษย์สู่กลยุทธ์การจัดการทรัพยากรบุคคล
HR กับการบริหารการเปลี่ยนแปลง
บทบาทของนักบริหารในฐานะครูและโค้ช
สิ่งที่ผู้นำถูกพัฒนาในโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ
ความชัดเจนในการนิยาม HR กับผลกระทบต่อโครงการด้านทรัพยากรบุคคล
ระบบการจัดการผลการปฏิบัติงานในฐานะเครื่องมือขับเคลื่อนกลยุทธ์

 THAI HRM BUSINESS CO., LTD.    เป็นบริษัทผู้ให้บริการด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล เราจัดตั้งขึ้นมาจากการรวมตัวของทีมงานนักบริหารทรัพยากรบุคคล  ซึ่งมีประสบการณ์จากองค์กรชั้นนำ  และทีมงานผู้พัฒนาเว็บไซต์ WWW.THAIHRM.COM ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่เผยแพร่ข้อมูลและความรู้เฉพาะด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของไทย ที่มีเนื้อหาครอบคลุมและเป็นประโยชน์ต่อนักบริหารทรัพยากรบุคคลอย่างแท้จริง นอกจากนี้ทีมงานของเรายังประกอบไปด้วยคณะที่ปรึกษามืออาชีพด้านบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีประสบการณ์การทำงานโดยตรงมากว่า 20 ปี  

ปัจจุบัน THAI HRM BUSINESS CO., LTD. ได้เปิดให้บริการต่างๆ ในบริการต่อไปนี้

1. บริการออกแบบและจัดหลักสูตรฝึกอบรมภายในบริษัท (In-House) และหลักสูตรสำหรับบุคคลทั่วไป (Public course) 

2. บริการให้คำปรึกษาเพื่อพัฒนาระบบการจัดการทรัพยากรบุคคล เช่น ระบบการวางแผนและพัฒนาสายอาชีพ , การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน , การวิเคราะห์ KPI เพื่อการประเมินผลงานสมัยใหม่ , การสำรวจทัศนคติพนักงาน , การสำรวจค่าจ้าง , การประเมินบุคลิกภาพ เป็นต้น

3. บริการสรรหาบุคลากรระดับบริหาร (Managerial Recruitment)

เรามีความมั่นใจเป็นอย่างยิ่งว่าจากประสบการณ์ในการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลโดยตรงของเรา  จะสามารถให้บริการท่านในฐานะ " ผู้ช่วยมืออาชีพสำหรับผู้ประกอบการและนักบริหารทรัพยากรบุคคลของไทย " ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ดร.ปิยวัฒน์  แก้วกัณฑรัตน์
กรรมการและผู้จัดการทั่วไป
Email : Piyawat@Thaihrm.com

 


ดร.อุทัย  สวนกูล
กรรมการและที่ปรึกษาอาวุโส
Email : Uthai@Thaihrm.com

 


อ.นพวรรณ จันทมาศ
ที่ปรึกษาการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
Email : Noppawan@Thaihrm.com
Tel : 088 7882101 , 0891555965

 
 


อ.บุญเริญ  ชัยเพ็ชร
ผู้จัดการศูนย์บริการภาคตะวันออก
Email : Bunroen@Thaihrm.com
Tel : 086 8453114



 

 


ที่ปรึกษา HRM
ประเมิน Competency
ระเบียบข้อบังคับ กฏหมายแรงงาน
จัดทำโครงสร้างเงินเดือน
สำรวจทัศนคติพนักงาน
พัฒนาระบบ ISO & เพิ่มผลผลิต
KPI & การประเมินผลงาน
HR in Action
เทคนิคการประกาศรับสมัครงาน
พนักงานลาออกบ่อยจะทำอย่างไร
เทคนิคการจัดบอร์ดประชาสัมพันธ์
แนวทางการวิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรม
แนวโน้ม HR outsourcing กับอนาคตของนักบริหารทรัพยากรบุคคล
การสรรหาผู้สมัครจากสถาบันการศึกษา
การบริหารงานบุคคล & ทรัพยากรมนุษย์ ?
งาน Payroll คืออะไร
แรงงานสัมพันธ์ & พนักงานสัมพันธ์
เรื่องเล็กๆ แต่สำคัญสำหรับการจัดฝึกอบรม
ความต้องการ & ความจำเป็นในการฝึกอบรม
ตัวอย่างคำถามการสัมถาษณ์ผู้สมัครงาน
ขอบเขตของงานแรงงานสัมพันธ์

web hit counter
Provided by hit counter website.
 
© 2012 All Rights Reserved
Powered by
www.thaihrm.com