THAI HRM BUSINESS CO., LTD.

ที่ปรึกษา ระบบ บริหารงานบุคคล บริหารทรัพยากรบุคคล การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ฝึกอบรม พัฒนาทรัพยากรบุคคล พัฒนาองค์กร สำรวจค่าจ้าง ประเมินบุคลิกภาพ กฏหมายแรงงาน

Call to Action


About : บริษัทที่ปรึกษา ไทย เอชอาร์เอ็ม บิสิเนส จำกัด

Mission : เป็นผู้นำในธุรกิจที่ปรึกษาด้านการจัดการทรัพยากรบุคคล เพื่อการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์องค์กร ไปสู่ผลสำเร็จ (Strategic Driven HRM Consultancy)

Company Overview : จัดตั้งขึ้นมาจากทีมบุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลจากองค์กรชั้นนำระดับประเทศ โดยการนำของ ดร.ปิยวัฒน์ แก้วกัณฑรัตน์ และ ดร.อุทัย สวนกูล เพื่อให้บริการพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคลแก่องค์กรภาครัฐและเอกชน ให้มีระบบงานที่ทันสมัยและสามารถใช้งานได้จริง

Services : ให้บริการพัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคลและองค์กร เช่น
1. การออกแบบโครงสร้างองค์กร
2. การวางแผนอัตรากำลัง
3. การจัดทำโครงสร้างเงินเดือน
4. การวิเคราะห์และประเมินสมรรถนะ (Competency)
5. การวิเคราะห์ KPI และประเมินผลการปฏิบัติงาน
6. การวางแผนและพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ
7. การสำรวจความคิดเห็นของพนักงาน
8. การจัดฝึกอบรมภายในองค์กร

ติดต่อสอบถาม : อ.ปิยวัฒน์ โทร 086 4809346 หรือ Piyawat@thaihrm.com

HR Consultant

KPI & การประเมินผลงาน

KPI & การประเมินผลงาน

หัวใจสำคัญประการหนึ่งในระบบการจัดการผลการปฏิบัติงาน ( Performance management system ) ก็คือการกำหนดตัวชี้วัดผลงานที่ถูกต้องและเหมาะสม

พัฒนาระบบ ISO & เพิ่มผลผลิต

พัฒนาระบบ ISO & เพิ่มผลผลิต

ดำเนินการโดยทีมที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ตรง Satisfaction Guarantee รับรองผลทุกโครงการ

สำรวจทัศนคติพนักงาน

สำรวจทัศนคติพนักงาน

ทัศนคติของพนักงานที่มีต่อองค์กร เพื่อใช้ในการตัดสินใจในระดับนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จัดทำโครงสร้างเงินเดือน

จัดทำโครงสร้างเงินเดือน

เพื่อให้องค์กรมีระบบการบริหารค่าจ้างและเงินเดือนที่สามารถรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มี ความสามารถขององค์กรได้

ระเบียบข้อบังคับ กฏหมายแรงงาน

ระเบียบข้อบังคับ กฏหมายแรงงาน

ให้การบริหารงานบุคคลของ บริษัท เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เป็นธรรมทั้งแก่พนักงานและองค์กร

ประเมิน Competency

ประเมิน Competency

สมรรถนะ(Competency) ของทรัพยากรบุคคลในองค์การเป็นสิ่งที่มีความสำคัญอย่างยิ่ง